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Durch den tief greifenden und stetigen Wandel, beispielsweise von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, kommt es auch in der Arbeitswelt zu neuen, sich immer schneller entwickelnden Tendenzen. Junge Menschen qualifiziert auszubilden, um die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens zu stabilisieren, ist in den letzten Jahren zu einer besonderen Herausforderung geworden.


An die Ausbilder und das mitausbildende Personal werden zusätzliche Anforderungen gestellt, denn Lernprobleme der Auszubildenden müssen erkannt und Lernhürden müssen überwunden werden.


Zudem sind die Kenntnisse über neue Methoden zur Vermittlung der beruflichen Handlungskompetenz unabdingbar und in der Anwendung unverzichtbar.


Inhalte laut Rahmenplan:


1. Handlungsfeld: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und

     planen

2. Handlungsfeld: Ausbildung vorbereiten und bei der

              Einstellung von Auszubildenden mitwirken

3. Handlungsfeld: Ausbildung durchführen

4. Handlungsfeld: Ausbildung abschließen



Um dem Zeitgeist zu entsprechen, bieten wir unsere AdA-Lehrgänge wie folgt an:



SGL- selbstgesteuertes Lernen

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SGL Termine

AdA - Ausbildung der Ausbilder

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