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Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl

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Um die richtigen Personalentscheidungen treffen zu können, sind keine hellseherischen Fähigkeiten erforderlich. Die Sicherheit, einen guten Mitarbeiter ausgewählt zu haben, der die persönliche und fachliche Eignung mitbringt, der ins Team und ins Unternehmen passt, stützt sich auf strukturierte Vorgehensweisen. Eine falsche, nur aus dem Bauch heraus getroffene Entscheidung, bringt Unruhe in die entsprechenden Gruppen und lässt die Bearbeitung von Aufgaben und Projekten stocken.


Auszug aus dem Inhalt: